Valores: Personas y ideas excepcionales.

Una mirada entre bastidores a un nuevo formato de vídeo y podcast

Hubo un momento en septiembre de 2019, en medio de un grupo de altos ejecutivos en uno de los cursos de capacitación ejecutiva de la Fundación Bertelsmann, cuando la sala quedó tan silenciosa que literalmente se podía escuchar caer el alfiler.

Düzen Tekkal, periodista y corresponsal de guerra, describió sus experiencias personales y su viaje a las raíces de su pasado yazidí.

Durante la semana que pasamos juntos hubo muchos momentos conmovedores, debates personales entre personas que se reunieron desde diferentes organizaciones para abordar el tema del «liderazgo sostenible». La formación ejecutiva es un camino individual para todos los participantes, que gracias a la comunidad del grupo y al intercambio visual es desde hace tiempo una oferta especial de la Fundación Bertelsmann.

Pero algo fue diferente ese día. Düzen Tekkal habló de la situación en la que el deseo de viajar a la tierra natal de su familia coincidió con el cruel genocidio de su pueblo y tuvo que preguntarse: ¿miro para otro lado o vuelo hasta allí y lo arriesgo todo? Y de repente la palabra coraje tomó rostro, una historia, era conmovedora y contagiosa.

¿Qué necesitamos nosotros como seres humanos para ser verdaderamente tocados?

¿Con qué facilidad hablamos de coraje, actitud, valores? ¡Y qué difícil nos resulta utilizarlo como guía para nuestra vida! Esto es humano y comprensible. Pero, ¿qué necesitamos como seres humanos para sentirnos verdaderamente conmovidos? Porque sólo a través de la resonancia con algo o alguien se produce el cambio. Son los otros, es el encuentro que pone en movimiento lo que ya está dentro de nosotros pero que todavía duerme y necesita ser despertado.

Esta situación fue el nacimiento de un formato completamente nuevo:

Me he preguntado varias veces cómo se puede mantener la magia de una conversación así con sus efectos conmovedores en todos los presentes, sin destruir la intimidad del diálogo y al mismo tiempo hacer que este conocimiento sea accesible a muchas más personas.

El camino desde la idea hasta el proyecto concreto rara vez es lineal. Pero como equipo de proyecto, tuvimos la suerte de trabajar en un entorno en el que era y es posible darle espacio a una idea, dejarla desarrollarse, experimentar y mejorar. Estaba emocionado y lleno de motivación e impulso por un proyecto que realmente estaba cerca de mi corazón.

Berthold Baule, un director y director talentoso, fue descubierto antes de quedar fascinado y en pocos días filmamos el primer piloto. Con el pastel de chocolate preparado por Düzen Tekkal y yo en medio de la oficina de HÁWAR.help en Berlín.

En los meses siguientes, lamentablemente interrumpidos varias veces por el coronavirus, nos divertimos mucho, continuamos llamadas telefónicas, largas noches, madrugadas, momentos de desesperación e incertidumbre y el resultado fue una nueva serie de vídeos y podcasts titulada: “Valores: Gente extraordinaria. Ideas extraordinarias”.

Mi papel era escuchar atentamente y preguntarme: ¿Qué conexión existe entre coraje, autodeterminación, felicidad, poder, altruismo, salud, libertad, diversidad y verdad?

¿Cuál es la conexión entre coraje, autodeterminación, felicidad, poder, altruismo, salud, libertad, diversidad y verdad?

El resultado hasta ahora son nueve entrevistas con personalidades inspiradoras que transmiten su propio enfoque sobre el tema de los valores, empezando por Düzen Tekkal, de cuya visita al centro de formación de directivos surgió la idea de este proyecto. Poco a poco, invitamos a más y más personas a unirse a nosotros en la conversación y compartir sus creencias y experiencias. Curiosamente, no teníamos cuotas ni otros criterios de selección en mente, pero surgió una mezcla maravillosamente colorida de personas que nos acompañaron en su viaje de experiencias, a menudo muy personal.

Detrás de la serie está mi convicción de que los valores son la base de una sociedad sostenible y preparada para el futuro. Esto exige que todos: directivos, organizaciones, sociedades, escuelas y familias tomen conciencia de sus valores, los reconozcan, los vivan y asuman responsabilidades… ¡por un mundo mejor!

Los diálogos de la serie “Valores” tienen un efecto duradero. Nos tomamos nuestro tiempo: para conversar, para un encuentro respetuoso, para obtener ideas sorprendentes.

El tema «Valores» se divide en valores y características como actitud, coraje, autodeterminación, libertad, lealtad, empatía: todos ellos componentes de una base sobre la cual las personas en puestos de responsabilidad pueden construir, atraer a otros con ellos y crear cosas nuevas. En un mundo cada vez más complejo, se ofrecen como guía, orientación y contrapeso al egoísmo, la codicia, el mal entendido deseo de crecimiento y la explotación de los recursos.

Los valores como directrices, orientación y contrapeso al egoísmo, la codicia, la incomprendida tensión hacia el crecimiento y la explotación de los recursos.

Entonces hablé con Düzen Tekkal, activista de derechos humanos y periodista, sobre coraje y actitud. Con el abogado parapléjico Martin Clemm hablé de la libertad y de lo fácil que puede ser la vida y de si la felicidad ni siquiera es una decisión. Lama Konchok Samten, un monje budista, demostró en nuestra conversación sobre el altruismo que el liderazgo primero debe crear una conexión con las personas y también requiere humildad. La experta en TI Ronja Wagner analizó la “autodeterminación” de las niñas y sus perfiles profesionales, en particular las carreras de las mujeres en el sector de TI. Con la consultora Theresia Volk abordé el ambivalente tema del poder y las estructuras de poder en las organizaciones.

En una conversación con el médico y activista climático Eckart von Hirschhausen, todo giraba en torno a la salud del mundo, y el científico sanitario Tobias Esch demostró lo importante que es vivir consciente y conscientemente. Busqué la verdad con el virólogo Hendrik Streeck y la actriz Dennenesch Zoudé hace un animado llamamiento por un mundo más diverso.

Los debates tuvieron lugar en el Schinkelhalle de Potsdam. En el verano de 2021, se publicaron un total de nueve entrevistas con un intervalo de 14 días entre sí. Me alegro mucho si he despertado tu interés. ¡Mirar!

Haga clic aquí para ver las entrevistas: Valores: Personas extraordinarias Perspectivas extraordinarias (https://creating-corporate-cultures.org/de/channelq/values-aussergewoehnliche-menschen-aussergewoehnliche-einsichten)

Idea y moderación: Katrin Helena Ernst, Centro de competencia para el liderazgo y la cultura empresarial, Bertelsmann Stiftung

Director: Berthold Baule, baulefilm