¿Quién gana más y por qué?
La cuestión de las diferencias de ingresos entre empleados públicos y empleados es un favorito permanente en Alemania. Si bien el servicio público atrae salarios estables y pensiones atractivas, los empleados a menudo deben establecerse a través de negociaciones y premios de desempeño en el sector privado. Pero, ¿qué tan grandes son las diferencias y por qué es difícil para los empleados alcanzar el nivel salarial de los empleados públicos?
Comparación de ingresos: los números hablan un idioma claro
Un análisis muestra que, en promedio, los funcionarios ganan mejor que sus empleados. El salario anual promedio de los funcionarios es de alrededor de 79,900 euros brutos, mientras que los empleados alcanzan alrededor de 58,400 euros. Las personas cariñadas automáticas obtienen un promedio de 51,300 euros. Especialmente en el mayor grado, los empleados públicos se benefician de estructuras salariales sólidas independientemente de las fluctuaciones económicas o las decisiones corporativas.
Un ejemplo del sector educativo ilustra esto: un maestro de empleados públicos comienza con un salario bruto entre 4,744 euros en Saarland y 5,248 euros en Baviera. Con una creciente experiencia profesional, los ingresos pueden crecer hasta 6.355 euros brutos en Baden-Württemberg. Los maestros empleados deben negociar su salario individualmente y traer mayores contribuciones de seguridad social, lo que también reduce sus salarios netos.
Ventajas de la carrera del funcionario público
Además de las ventajas salariales directas, los funcionarios disfrutan de más privilegios. Las pensiones son particularmente cruciales: mientras que los empleados pagan el seguro legal de pensiones, los empleados públicos reciben una pensión estatal que a menudo es significativamente más alta que la pensión legal. Un funcionario que cumplió 40 años de servicio recibe alrededor del 71.75 % de su último salario bruto como pensión, una ventaja que se puede sentir retirada.
Además, los funcionarios se benefician de una mayor seguridad del trabajo, ya que el alta al servicio público solo es posible en circunstancias excepcionales. Los beneficios especiales, como la ayuda para los costos de salud o los suplementos familiares, también ayudan a garantizar que los empleados públicos a menudo sean mejores.
¿Puede el sector privado mantenerse al día?
Aunque los funcionarios parecen estructuralmente preferidos, también hay empleados bien aceptados. Especialmente en el sector privado, se pueden alcanzar salarios altos a través de bonos, opciones de acciones y premios basados en el rendimiento. En sectores como TI, medicamentos o finanzas, las mejores fuerzas a veces exceden el salario de los altos empleados públicos.
Sin embargo, el servicio público sigue siendo atractivo para muchos, sobre todo debido a las perspectivas a largo plazo y la pensión garantizada.
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