Hay varios estudios que han determinado que el clima puede tener una resistente influencia en el estado de humor. El tiempo, por ejemplo, puede hacer que nuestro delirio al trabajo sea más o menos agradable o puede inducirnos a salir de casa o no. Un nuevo estudio, publicado en Psicología Aplicada, confirma este enlace. De hecho, los investigadores de la Universidad Leuphana de Lüneburg subrayan lo resistente que es además en el oportunidad de trabajo y, por lo tanto, en el nivel de eficiencia profesional.
Como explica Laura Venz a MedicalXpress, la idea de la investigación surgió cuando ella y sus colegas mantuvieron una reunión de negocios en un momento en el que el firmamento estaba muy apagado y el día generalmente hacía muy mal tiempo. Todos los participantes en la reunión se sintieron más perezosos y apáticos y tendieron a murmurar sobre el tiempo más que sobre el trabajo en sí.
Luego, los investigadores pidieron a varios empleados que llevaran un diario y que respondieran a varias encuestas diariamente con preguntas sobre su bienestar en ese momento, su nivel de satisfacción, vigor, estrés, etc.
Luego desarrollaron un diagrama para analizar específicamente el vínculo entre las condiciones climáticas y el estado de humor de los propios empleados. El estudio se realizó durante el mes de abril, un mes con mucha variabilidad en Alemania.
El resultado confirmó que cuanto mejor era el tiempo, más se sentían satisfechos y estimulados los sujetos con su trabajo. Por otro flanco, cuando el clima no era bueno, la masa tendía a sentirse físicamente más insatisfecha y cansada.
Los mismos investigadores además señalaron, sin confiscación, que los indicadores de bienestar considerados más negativos, como el burnout (indicio similar al agotamiento nervioso) y el estrés, no se vieron muy afectados por las condiciones climáticas, lo que sorprendió a los propios investigadores. Por lo tanto, el clima parece tener un sensación decano en los niveles de energía mental, la satisfacción y el bienestar militar de las personas y no parece tener un sensación muy resistente o duradero en los niveles de estrés. Estos son resultados que los investigadores creen que podrían sugerir a los ejecutivos que introduzcan, por ejemplo, actividades más «energizantes» a nivel psicológico en los días de mal tiempo.
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